PROGRAMA
SALA WORKPLACE OPTIONS
08H15 | Check-in dos assistentes
09h00 | Sessão de abertura (SALA ISQE E CORNERSTONE)
09h10 – Palestra | 7 mitos sobre liderança em tempo de IA (SALA ISQE E CORNERSTONE)
- José Crespo de Carvalho, Presidente - Comissão Executiva, ISCTE Executive Education
09h35 – Caso Prático | Benefícios Flexíveis: Ferramentas para aumentar a atratividade e eficiência
- Rosa Martins, Chief Sales Officer, Edenred
- Eunice Valério, Head of Legal, Edenred
- Cristina Veloso, Diretora de RH, Mylan / Viatris
09h55 – Mesa Redonda | Desenvolvendo lideranças
– O que significa para um líder o conceito de um Business Partner?
– Como desenvolver um ambiente onde a segurança psicológica é o motor de equipas de alto rendimento?
– Como atrair e fidelizar os jovens de hoje?
– Como liderar a revolução da inteligência artificial e como preparar as principais competências?
– Como/quem vai liderar esta tendência nas organizações?
– Como desenvolver um ambiente onde a segurança psicológica é o motor de equipas de alto rendimento?
– Como atrair e fidelizar os jovens de hoje?
– Como liderar a revolução da inteligência artificial e como preparar as principais competências?
– Como/quem vai liderar esta tendência nas organizações?
- Moderadora: Alexandra Andrade, Country Manager, Adecco
- Ana Claudia Ruiz, General Manager, Coca Cola
- Inês Lima, Diretora-Geral, McDonald’s Portugal
- Ruth Breitenfeld, Vicepresidente da Cepsa Portuguesa e administradora da Cepsa Trading
10h35 – Mesa Redonda | Bem-estar digital: como equilibrar produtividade e saúde mental
– estratégias para prevenção do burnout
– ferramentas de apoio ao bem-estar
– como criar um ambiente saudável
– ferramentas de apoio ao bem-estar
– como criar um ambiente saudável
- Moderador: Ricardo Sousa, Director of Business Solutions Iberia, Workplace Options
- Carla Barros, Global Well-being Strategy, EDP
- Inês Queirós, Wellness Manager, Mota-Engil
- Sandro Resende, Manicómio
11h15 | Coffee break & Networking
11h55 – À Conversa | Gestão de talentos com IA: estratégias para identificar e desenvolver potenciais
- Sofia Marta, Country Manager, Google Cloud Portugal
- João Carvalho, CEO, Gfoundry
12h15 – Mesa Redonda | Porquê investir em Benefícios além do óbvio
– A oferta de desporto e bem-estar como estratégia de retenção de talento
– Benefícios além do óbvio para aumentar a produtividade e a motivação
– Impacto do bem-estar na saúde mental e física
– Importância de uma cultura organizacional que valorize o work life balance
– Benefícios além do óbvio para aumentar a produtividade e a motivação
– Impacto do bem-estar na saúde mental e física
– Importância de uma cultura organizacional que valorize o work life balance
- Moderador: Diogo Brandão, Senior Growth Manager, Urban Sports Club
- Marco Moutinho, Diretor Desportivo, Jerónimo Martins
- Nuno Gonçalo Simões, Diretor de Capital Humano, PwC
- Hugo Alexandre Valada, Senior Human Resources Generalist & Team Leader, McKinsey & Company
12h55
| Atividade surpresa dinamizada pelo Urban Sports Club
13h05
| Almoço & Networking
14h20 – Mesa Redonda | Bem-Estar Organizacional: como criar um ambiente saudável
– Ferramentas de Apoio ao Bem-Estar geral: como podemos ajudar os nossos Colaboradores
– Stress financeiro vs produtividade: como prevenir?
– Estratégias para um desempenho mais Sustentável
– Stress financeiro vs produtividade: como prevenir?
– Estratégias para um desempenho mais Sustentável
- Moderadora: Irene Vieira Rua, Chief People Officer, Doutor Finanças
- João Miguel Rodrigues, Chief People Officer, Aubay
- Vanda de Jesus, Managing Director and Portugal Country Head, iCapital
- Helena Teresa Oliveira, Social responsibility and employee relations manager, BRISA
15h00 – Mesa Redonda | Gestão da mudança na Era tecnológica
– comunicar efetivamente em processos de mudança
– promover a resiliência organizacional
– adoção de novas tecnologias de forma inclusiva
– promover a resiliência organizacional
– adoção de novas tecnologias de forma inclusiva
- Moderadora: Sandra Coelho, Talent & Learning Senior Manager, Capgemini
- Sara Barradas, People & Happiness Director, Grupo Capricciosa
- Cláudia saragoça, HR Business Partner, Calzedonia Group
- Renato Nunes, RH, Hospital de São José (SNS)
15h40
| Coffee Break & Networking
16h10 – Caso Prático | Workplace, ferramenta estratégica de RH
- Catarina Graça, Diretora RH, Claranet
- Cristina Freixo, Workplace Services Director, Claranet
- Rui Malcata, Diretor, Steelcase
16h30 – Mesa Redonda | O que os CEOs esperam dos DRHs
- Moderadora: Cristina Martins de Barros, Founder, IIRH
- Carolina Afonso, CEO, Gato Preto
- Jose Luis Barbajosa, CEO, Norauto Portugal
- Frederic Bengold, General Manager, Servier Portugal
17h10 – Palestra de Encerramento | Keynote speaker com o apoio Gfoundry
- CHRIS ROEBUCK
LEADERSHIP & EMPLOYEE ENGAGEMENT SPEAKER
10 HR MOST INFLUENTIAL THINKER ANNUAL AWARDS
“Optimising Human Capability – HR as catalyst for Success” – How HR can enable success via growth in Human Capability with more effective line leadership to enable AI optimisation.
17h55 – Encerramento
SALA ISQE E CORNERSTONE
08H15 | Check-in dos assistentes
09h00 | Sessão de abertura
09h10 – Palestra | 7 mitos sobre liderança em tempo de IA
- José Crespo de Carvalho, Presidente - Comissão Executiva, ISCTE Executive Education
9h30 – Mesa Redonda | Tecnologia e aprendizagem contínua: estratégias inovadoras para impulsionar o desenvolvimento de competências
– IA na personalização de percursos de aprendizagem
– abordagens inovadoras para além das expectativas
– desenvolvimento de competências para o futuro
– abordagens inovadoras para além das expectativas
– desenvolvimento de competências para o futuro
- Moderador: Pedro Monteiro, Sales Manager, Goodhabitz
- Teresa Jacinto, Responsável Formação & Gestão de Talento, Bankinter
- Ana Pinto, Responsável de Formação, Leroy Merlin
- Lurdes Romeiro Serrão, Head of Academia Montepio- HR Talent & Development, Banco Montepio
10h10 – Caso Prático | Saber é poder apoiar a literacia financeira dos seus colaboradores
- Susana Nunes, DRH, Deco Proteste
- Pedro Ferreira, Diretor de Marketing e Comercial, Deco Proteste
- Miguel Cristóvão, Diretor Business Development, Deco Proteste
- Conceição Carvalho, Diretora de Bem-estar e Experiência de Colaborador, Novo Banco
10h30
| Atividade surpresa dinamizada pelo Urban Sports Club
10h40 | Coffee break & Networking
11h20 – Caso Prático | Gestão de desempenho impulsionada pela tecnologia (Case study Grupo Hotéis Real)
- António Seiça Gonçalves, Administrador, Real Hotels Group
11h40 – Mesa Redonda | Inovação em desenvolvimento pessoal e profissional
– estratégias para aprendizagem contínua
– desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais
– aplicações práticas de tecnologias de formação
– desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais
– aplicações práticas de tecnologias de formação
- Moderadora: Margarida Segard - Diretora - ISQ Academy
- Ana Rita Oliveira, Diretora de Recursos Humanos (Indústria)
- Hélder Almeida,Human Resources Corporate Director, Grupo Brasmar
- Filipa David, Diretora da Felicidade e Recursos Humanos, Água Monchique
12h20 – À Conversa | O futuro da inteligência artificial em RH: tendências e oportunidades
- Mário Figueiredo, Professor Catedrático do Instituto Superior Técnico e Feedzai Chair of Machine Learning" e Coordenador da linha temática "Information and Data Sciences, no Instituto de Telecomunicações
- Paulo Mestre, Consulting Services Director PT & AFR, Cegid
12h40 – À Conversa | Liderança humanizada em ambientes tecnológicos
- Paulo Dimas, Chief Executive Officer, Center for Responsible AI
- Sara Dória, Managing Director, Grow-ing
13h00
| Almoço & Networking
14h30 – Mesa Redonda | Evolução da experiência do colaborador: tecnologia, competências e além
– tecnologias emergentes na experiência do colaborador
– desenvolvimento de competências para o futuro
– abordagens inovadoras para além das expectativas
– desenvolvimento de competências para o futuro
– abordagens inovadoras para além das expectativas
- Moderadora: Rute Ferreira, Head of Digital Learning eXperience ISQe
- Sónia Silva, Diretora Departamento Capacitação e Gestão do Talento, Turismo de Portugal
- Cristina Castro, Coordenadora, Academia do Banco de Portugal
- Frederico Contreiras, Talent & Development Manager, Fidelidade
- Marta Vilar, Head of Talent Development, GMV
15H10 – Mesa Redonda | Maximizar a Experiência do Colaborador: A estratégia transformadora da formação
– tecnologia e formação: tendências emergentes
– integrar a formação na estratégia de talentos
– abordagens inovadoras na formação de idiomas
– criar uma cultura inclusiva e de comunicação
– integrar a formação na estratégia de talentos
– abordagens inovadoras na formação de idiomas
– criar uma cultura inclusiva e de comunicação
- Moderador: Hélder Figueiredo, Membro da Direção da APG
- João Caldeira, Sales Manager Portugal, GoFluent
- Inês Brites, Head of L&D Portugal, BNP Paribas
- Maria Tavares Leal, Head of People & Culture, Santander Portugal
15h50
| Coffee Break & Networking
16h20 – Mesa Redonda | A transformação dos Recursos Humanos: da atração ao desenvolvimento
– estratégias inovadoras de recrutamento
– desenvolvimento contínuo de competências
– retenção de talentos na Era digital
– desenvolvimento contínuo de competências
– retenção de talentos na Era digital
- Moderador: André Ribeiro Pires, COO, Multipessoal
- Carla Dinis Poço, Head of HR & Happiness Iberia, Zolve
- Francisco Matias, Diretor de Recursos Humanos da DPD
- Susana Silva Prudêncio, Head of People Recruitment, Experience & Development, NOS
17h10 – Palestra de Encerramento | Keynote speaker com o apoio Gfoundry (SALA WORKPLACE OPTIONS)
- CHRIS ROEBUCK
LEADERSHIP & EMPLOYEE ENGAGEMENT SPEAKER
10 HR MOST INFLUENTIAL THINKER ANNUAL AWARDS
“Optimising Human Capability – HR as catalyst for Success” – How HR can enable success via growth in Human Capability with more effective line leadership to enable AI optimisation.
17h55 – Encerramento
BREAKFAST TALK BY GOODHABITZ
10h40 – 11h40 | “Como desenvolver hoje competências relevantes para o futuro”
Junte-se a um pequeno-almoço com a equipa da GoodHabitz! Numa conversa agradável e intimista, moderada pela Coach da GoodHabitz Cláudia Cerqueira, venha conhecer as histórias das empresas portuguesas
Esporão e Cartonagem Trindade. Descubra como estas empresas estão a desenvolver competências críticas nos seus colaboradores e a implementar culturas de aprendizagem com o recurso a formatos inovadores. Contamos consigo para partilhar também as suas perspetivas e visões!
Tópicos que serão abordados:
Tópicos que serão abordados:
- Como fomentar uma cultura de aprendizagem contínua e inovadora, mesmo em setores e culturas corporativas mais tradicionais: Sim, é possível promover uma cultura de aprendizagem constante e criativa mesmo nestes setores.
- Como desenvolver competências de forma eficaz e eficiente num mercado de trabalho que evolui a uma velocidade alucinante: Abordagens originais são a chave para desenvolver as competências necessárias no presente e futuro.
- Estratégias de comunicação adaptadas à cultura organizacional: A importância de adaptar a comunicação interna para ir ao encontro das necessidades e valores da empresa.
- Importância do papel dos líderes na inspiração e envolvimento dos colaboradores: Como os líderes podem motivar e envolver as suas equipas no processo de desenvolvimento de competências.
- Aplicação prática das competências adquiridas: Como as competências desenvolvidas podem ser aplicadas no contexto corporativo para impulsionar o sucesso da empresa.
- Melhores práticas e exemplos concretos de empresas portuguesas: Vamos explorar os casos práticos das empresas Esporão e Cartonagem Trindade.
- Cláudia Cerqueira, Coach e Customer Success Manager, GoodHabitz
- Elsa Ramos, Diretora de Recursos Humanos e Serviços Gerais, Esporão
- Carla Dias, Diretora Recursos Humanos, Cartonagem Trindade
NOTA: Só pode participar neste Breakfast Talk quem já recebeu o cartão de acesso ao Fórum RH 2024.
Reserve já o seu lugar, as inscrições são gratuitas e os lugares são limitados à capacidade da sala.
WORKSHOPS
12h – 13h – Workshop – Carreiras em Foco | IA no Desenvolvimento e validação de Skills, by ISQe e Cornerstone
Quando as pessoas estão no seu melhor, as organizações estão no seu melhor.
As Skills necessárias para um desempenho de excelência estão a evoluir mais rapidamente do que as pessoas estão preparadas para acompanhar, pelo que definir as skills corretas para as funções atuais e para as novas funções que a dinâmica do mercado de trabalho estão a gerar, é um desafio para os gestores de desenvolvimento e carreiras nas suas organizações.
Neste Workshop vamos abordar desafios atuais que Gestores de RH e Desenvolvimento de Pessoas enfrentam, e numa sessão hands-on, experienciar ferramentas que através de IA contribuem para uma gestão e validação de skills, funções e planos de carreira mais eficiente, com o propósito de criar uma força de trabalho mais produtiva e ágil nas organizações.
Não perca esta oportunidade de uma experiência diferenciadora e pôr as mãos na massa no Skills Playground e Opportunity Marketplace!
- Fernando Trigo, Innovation Manager, ISQe
- Pedro Reis Coelho, Sales & MKT Director, ISQe
- Javier Iglesias, Regional Manager Iberia, Cornerstone
NOTA: Só pode participar neste Workshop quem já recebeu o cartão de acesso ao Fórum RH 2024.
Reserve já o seu lugar, as inscrições são gratuitas e os lugares são limitados à capacidade da sala.
ATIVIDADES
ADECCO | Na Adecco, colocamos os nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Visite o nosso stand, onde pode aproveitar para comer umas deliciosas pipocas enquanto mostramos como podemos ajudar a impulsionar o seu sucesso empresarial. Estamos aqui para oferecer soluções personalizadas que acrescentam valor ao seu negócio. Juntos, vamos construir uma parceria de sucesso. Obrigado pela vossa visita.
GOODHABITZ | O que o faz levantar da cama todos os dias? A resposta talvez seja «o trabalho», mas aquilo que nos motiva verdadeiramente para exercer as nossas profissões é diferente para cada pessoa. Alguns gostam da liberdade para tomar decisões, enquanto outros preferem receber elogios e obter reconhecimento pelo seu trabalho. E você, porque faz o que faz? O que o impele para a ação e de que é que precisa para manter a motivação e a produtividade? Venha descobrir no stand da GoodHabitz, em 5 minutos, com o assessment de motivação, e siga as dicas personalizadas que obterá no seu relatório para aumentar a sua satisfação laboral, produtividade, motivação e sucesso! Como bónus recebe ainda o kit “Desafio 30 dias de bons hábitos” da GoodHabitz para começar a mudar a sua vida.
DYNARGIE PORTUGAL | Como adequar o meu estilo de liderança a cada pessoa e acelerar a sua performance? Qual o meu padrão, no exercício da liderança?
Saiba como responder a estas questões e desenvolver COMPETÊNCIAS, em ambiente seguro e de SOCIAL LEARNING, através do nosso WORKSHOP MOOD EXPLOSION de 2 dias com SIMULADOR DE LIDERANÇA.
Esperamos por si no Stand DYNARGIE!
DOUTOR FINANÇAS | A Academia Doutor Finanças tem como missão promover o bem-estar financeiro através do poder transformador do conhecimento.
Vamos estar presentes no Fórum RH, para dar a conhecer as nossas formações que podem ajudar os colaboradores das empresas a melhorar o seu bem-estar financeiro.
No nosso stand pode encontrar a equipa da Academia Doutor Finanças para esclarecer as suas dúvidas. Contamos ainda com um artista de LiveSketching e brindes da Academia Doutor Finanças.
Fique mais perto do bem-estar financeiro.
GROW-ING | Jogo Perfis DiSC: venha conhecer o seu perfil comportamental e o potencial das ferramentas Evertthing DiSC.
Visite o stand e delicie-se com Algodão Doce.
Visite o stand e delicie-se com Algodão Doce.
ISQ ACADEMY
| 1. Óculos de Realidade Virtual: Os visitantes a oportunidade de experimentar uma experiência imersiva com óculos de realidade virtual.
2. Roleta de Brindes: Os participantes poderão girar e ganhar brindes exclusivos.
2. Roleta de Brindes: Os participantes poderão girar e ganhar brindes exclusivos.
BL CONSULTING
| Visite o stand da BL Consulting e habilite-se aos seguintes prémios:
• Processos de Recrutamento e Seleção (2);
• Assessment Personalidade – PDA (5);
• Voucher de visita à Quinta das Rasa (Fundão) para 2 pessoas (5);
• Infinit book (10).
• Processos de Recrutamento e Seleção (2);
• Assessment Personalidade – PDA (5);
• Voucher de visita à Quinta das Rasa (Fundão) para 2 pessoas (5);
• Infinit book (10).
EDENRED
| Já conhece a plataforma multibenefícios Edenred? Sabia que pode atribuir benefícios extrassalariais em áreas como a alimentação, infância, educação, formação profissional, saúde e bem-estar, apoio social e premiação? Visite o nosso stand e participe no EdenChallenge, um desafio divertido e interativo para testar os seus conhecimentos sobre a oferta integrada da Edenred e ganhar prémios! A nossa equipa também estará presente para ajudá-lo a perceber como pode consolidar a política de benefícios da sua empresa, melhorando a proposta de valor para os colaboradores (EVP) e assegurando eficiência fiscal e operacional. Ficamos à sua espera!
CAPGEMINI
| Ao visitar o nosso stand, poderá ter uma experiência imersiva através de um universo de realidade virtual. A Capgemini poporciona-lhe um desafio interativo, com um «escape room» onde poderá a ficar a conhecer as soluções que temos para transformar a gestão de RH da sua organização
GFOUNDRY
| Visite o stand da Gfoundry e descubra como a Gi pode ajudar nos seus desafios na área de formação e desenvolvimento
CEGID
| Visite o stand da Cegid e jogue o nosso “jogo de dardos” personalizado, habilitando-se a ganhar um prémio/brinde em função de onde acertar com o dardo.
ISQE E CORNERSTONE
| Quanto vale a possibilidade de antecipar a prestação de um colaborador na apresentação da sua organização? Ou o conhecimento técnico do vendedor antes de chegar ao cliente?
Visite o nosso stand e mergulhe na experiência do hiPitch – uma solução tecnológica inovadora que está a revolucionar a forma como as organizações abordam a avaliação de competências durante o processo de formação. Venha experimentar a revolução no processo de formação!
Inscreva-se também no nosso Workshop sobre Inteligência Artificial no Desenvolvimento e validação de Skills (12h00) e assista à nossa mesa-redonda Evolução da experiência do colaborador: tecnologia, competências e além (14h30).
Temos brindes à sua espera, por isso não deixe de visitar o nosso stand e falar connosco.
Inscreva-se também no nosso Workshop sobre Inteligência Artificial no Desenvolvimento e validação de Skills (12h00) e assista à nossa mesa-redonda Evolução da experiência do colaborador: tecnologia, competências e além (14h30).
Temos brindes à sua espera, por isso não deixe de visitar o nosso stand e falar connosco.
WORKPLACE OPTIONS | A Workplace Options, às 15h45, irá efetuar um quiz sobre a nossa empresa, por isso visite o nosso website aqui para saber as respostas! Através do mesmo, poderá habilitar-se a ganhar 1 Webinar sobre Saúde Mental para a sua empresa!
MULTIPESSOAL
| Visite o nosso stand e venha conhecer a primeira solução de emprego 100% digital em Portugal. Hã? Não é hã, é Clan.
STEELCASE | A Steelcase, empresa líder no design e conceção de espaços de trabalho, vai estar a apresentar no seu stand no Fórum RH o “The Wellbeing Dilema”, o mais recente capítulo do seu estudo “Global Workplace Report”, em curso desde 2020 e que conta já com + 68.000 participantes a nível global. Os participantes terão assim a oportunidade de conhecer o estudo e as suas conclusões bem como de avaliar o seu espaço de trabalho atual à luz das mesmas. Em simultâneo estará aberto durante todo o evento um survey (acessível no stand ou através de um código QR disponibilizado no flyer que integra o pack do participante) que procura caracterizar o “The Wellbeing Dilema” do universo de participantes do Fórum RH. Cada entrada no survey confere o direito de participação no sorteio de um “Workplace Readiness Assessment + Workplace Design Strategy Plan” à organização a que este se encontre vinculado profissionalmente. Detalhes sobre as regras e datas do sorteio a informar no Fórum RH.
DECO PROTESTE | DECO PROTESTE | Hoje, quais são os maiores desafios da sua organização? Well being, flexible work, sustentabilidade financeira ou ESG? Com a DECO PROteste, Saber é Poder e queremos dar-lhe as ferramentas para que possa desmistificar os desafios quotidianos dos seus colaboradores, de forma didática!
Temos preparado para si um conjunto de atividades que possam ir ao encontro das necessidades atuais. Visite o nosso stand!
Para além disso, apresentaremos o caso prático “Saber é poder apoiar a literacia financeira dos seus colaboradores” (Sala ISQE e Cornerstone, 10h10) – o testemunho, em primeira mão, de como o poder da informação faz a diferença! Esperamos por si!
Temos preparado para si um conjunto de atividades que possam ir ao encontro das necessidades atuais. Visite o nosso stand!
Para além disso, apresentaremos o caso prático “Saber é poder apoiar a literacia financeira dos seus colaboradores” (Sala ISQE e Cornerstone, 10h10) – o testemunho, em primeira mão, de como o poder da informação faz a diferença! Esperamos por si!
URBAN SPORTS CLUB | Tabela de basket arcade, para desafiares os teus colegas durante 30 segundos, cheios de emoção!!
Tabela de votações sobre os desafios actuais dos RH, para posterior partilha dos resultados finais, com as opiniões dos participantes do Fórum RH!
SPORT LISBOA E BENFICA | Visitas guiadas ao estádio do Sport Lisboa e Benfica. Faça a inscrição no espaço do Benfica. Participe no passatempo também.
NOTA: Por motivos de força maior o IIRH reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos conteúdos do evento.