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PROGRAMA

SALA 1

Edenred-Color-RGB

08h45

Abertura

09h00

Sessão/iniciativa a divulgar no dia do evento

09h30

#CorporateCulture4.0

O mundo dos negócios não voltará ao que considerávamos “normal” e a liderança está a ser desafiada ao mais alto nível para ser eficaz e completa.
Como criar uma cultura organizacional forte e que seja um pilar central na mobilização das pessoas para os desafios da nova era digital? Que estilo de liderança promover para inspirar positivamente as pessoas? Como apoiar a D&I nas ações diárias? E qual o caminho para que a sustentabilidade seja parte do ADN e da tomada de decisão?

MODERADORA: Inês Vaz Pereira – Associate Partner – People Advisory Services – EY

ORADORES: Eduardo Caria – Diretor de RH – Grupo Ageas
                       Nuno Tavares Prata – Diretor de RH – Santa Casa da Misericórdia de Lisboa
                       Isabel Borgas – Diretora de RH – NOS
                       Carla Marques – Country Manager – INTELCIA PORTUGAL

10h15

#RemunerationPractices

Quais as tendências de compensação para 2022?
Quais os efeitos do trabalho remoto e dos modelos híbridos nas políticas de remuneração? Como podem os RH usar os benefícios sociais para manterem as suas empresas competitivas no mercado de trabalho? Como personalizar e flexibilizar as estratégias de compensação e benefícios?

MODERADORA: Cláudia Fernandes – Coordenadora Comercial – Edenred

ORADORES: Carla Pombeiro – Diretora de Pessoas e Comunicação – SUMOL+COMPAL
                       Bernardo Martinho – HR Director – Plateform
                       Ana Loução – HR and Organization Director – Tranquilidade

11h00

#PeopleLeader2022

Head, Heart and Hands: O papel da empatia e da trindade da ativação para a liderança de pessoas.
Que papel desempenha a empatia na liderança? Como podemos aumentar o retorno de investimento com HR Branding? Como os HR podem dar uma resposta estratégica ao negócio? Como incorporar o analytics para liderar a experiência humana nas organizações?

MODERADORA: Joana Santos Silva – Strategy Advisor to the Board – ISEG


ORADORES: Pedro Morais Barbosa – Diretor de Comunicação Interna e Cultura – BPI
                       Rita Alemão – Coordenadora da Área de Leadership & Personal Development – ISEG MBA
                       Miguel Capelão, Chief Culture Office – PHC Software

11h45

Pausa para café e networking
com o apoio de 

12h15

#SuccessfulHRInnovation

Um novo RH surgiu com os desafios impostos pela pandemia.
O RH de hoje implementa tecnologias nos seus processos e conecta-se com as suas Pessoas, muitas vezes à distância. Que tecnologias permitem às empresas manter ou até aumentar a produtividade que tinham antes da pandemia? Que áreas do RH podem ser otimizadas com a ajuda da tecnologia?

MODERADORA: Rute Ferreira – Head of Digital Learning Experience – ISQe

ORADORES: Susana Rosa Sabino – Diretor de Recursos Humanos – ACCIONA Services
                       Sofia Miranda – Diretora de Corporativa de Recursos Humanos – CASAIS
                       Mauricio Marques – Head of HR – Natixis Portugal

13h00

Almoço

14h20

Sessão de Mindfulness By 

14h30

#HRPriorities2022

O mundo atual tem se caracterizado por uma constante transformação e o gestor de Pessoas também.
O que preocupa os líderes atualmente? São necessárias mais e novas competências para enfrentar estes desafios? Qual o papel do Design Organizacional na gestão das empresas? De que forma a pandemia fez transformar a função RH dentro das empresas?

MODERADORA: Sara Dória – Managing Director – Grow-Ing

ORADORES: Alexandra Sequeira de Carvalho – Diretora de Recursos Humanos – NetJets Europe
                       Ricardo Peres – Diretor de Recursos Humanos – The Navigator Company
                       Carla Caracol – Diretora de RH – Grupo Renascença Multimédia

15h15

#LearningJourney

O mundo virtual está a tornar-se benéfico para a aprendizagem.
Como as empresas podem responder aos desafios desta mudança na aprendizagem dos seus colaboradores? Como reconhecer as reais necessidades das suas Pessoas? Como podemos transformar a organização através do Talento interno? E-learning, autoaprendizagem, Inteligência Virtual, Machine Learning: que método utilizar?

MODERADORA: Margarida Segard – Diretora – ISQ Academy

ORADORES: Ana Gomes – Head of Training & Development – CGD
                       Cláudia Ribeiro – HR Training & Development Manager – DIA
                       Sónia Silva – Head Of Unit, Digital Qualification – Turismo de Portugal

16h00

Pausa para café e networking
com o apoio de 

16h20

#HRteamsCanDriveInnovation

Temos de mudar a forma de atuar e de investir das organizações para lidar com uma força de trabalho cada vez mais ágil e exigente.
Qual o maior desafio que a transformação digital está a trazer para as empresas? Como o RH pode ajudar a potencializar a melhoria de processos através da implementação de novas ferramentas e abordagens de trabalho? Como ajudar os colaboradores a adaptarem-se às mudanças necessárias?

MODERADOR: Tiago Pires – Business Unit Manager da área de Talento – AMT CONSULTING

ORADORES: Eduardo Mendes – Head of People & Leadership – SONAE
                       João Chainho – HR Manager – Mercedes-Benz.io
                       Tânia Ribeiro – Diretora de Transformação e Desenvolvimento de Pessoas – Impresa

 

17H05

Sessão de encerramento com:

SUSANA TORRES 

PALESTRA:
Desenvolver equipas de Alta Performance

17H45

Fim do Fórum RH 2022

SALA 2

isqe

08h45

Sessão de abertura (Sala 1)

09h00

Sessão/iniciativa a divulgar no dia do evento (sala 1)

09h30

#Technology&HR

A tecnologia tem impulsionado novos modelos de negócios e novas formas de trabalho.
Que implicações tem tido esta aceleração nas empresas? Como podemos simplificar e modernizar a função através da tecnologia? De que forma os softwares melhoram a gestão de desempenho, motivação e a aprendizagem continua dos colaboradores?

MODERADORA: Sónia Calvo Santos – HCM Consulting Director – Inetum

ORADORES: Luís David – Diretor Corporativo de Recursos Humanos – Mystic Invest Holding
                       Pedro Henriques – HR Head Portugal – Siemens
                       Graça Rebocho – Diretora de Recursos Humanos – Altice Portugal

10h15

#EmployeeWellbeing&MentalHealth

O bem-estar dos colaboradores deve ser uma responsabilidade compartilhada.
Saúde mental e sucesso financeiro da empresa — que relação existe? Depois da informação…a ação! De que forma o RH pode promover e cuidar da saúde mental nas suas organizações? Quais as vantagens de uma boa saúde e bem-estar dos colaboradores? Como lidar com ambientes tóxicos no trabalho?

MODERADORA: Filipa Almeida Santos – Diretora de Serviços Clínicos – Centralmed

ORADORES: 
Carla Barros – Global Well-being Strategy – EDP
                       Ana Rita Lopes – Diretora de Recursos Humanos – Delta Cafés
                       Alexandra Pinote – Head of Health – GALP

11h00

Pausa para café e networking
(com o apoio de)

11h30

#TalentMarketplace

Estamos na era da employee experience em que as empresas procuram atrair e reter os melhores talentos.
Que estratégias podem as organizações adotar nesta atual competição pelo talento? Qual o mercado de talentos ideal? Como se identifica e resolve os gaps de competências? Como a aprendizagem experiencial pode aprimorar a experiência e a oportunidade de aprender novas skills?

MODERADORA: Rita Alvito – SAP SuccessFactors Project Manager – ARAGO CONSULTING

ORADORES: Mara Ângelo – Directora de Desenvolvimento Organizacional e de Comunicação – Grupo Manuel Champalimaud
                       Inês Castro – Diretora de Recursos Humanos – Worten
                       Ana Maria Lopes – Diretora de Recursos Humanos – CARRIS

12h15

#Human-CenteredTechnology

O que é tecnologia centrada no ser humano?
Será esta a chave para a “felicidade” pós-pandemia? Como ter dentro das organizações, processos mais fluidos, mais automatizados e mais acessíveis? Como as tecnologias têm afetado as nossas vidas e como se tem transformado numa grande vantagem competitiva para os negócios.

MODERADOR: Hernani Andrés – Corporate Business Diretor, Vogal APBI, Mentor e coach

ORADORES: Leandra Dias – Jurista e Product Owner de RH – PRIMAVERA
                       Francisco Fernandes – Partner de RH – Moneris
                       Beatriz Freire – Responsável pela área de HR Compliance, Payroll & Employee Relations – Hikma Farmacêutica Portugal

12h50

Sessão de Mindfulness By 

13h00

Almoço

14h15

#AttractingTalentIn2022

A forma como as pessoas veem o trabalho e o significado que este, atualmente, tem nas nossas vidas desencadeou a maior crise de Talentos da história recente.
O que está a acontecer? Porque é que ainda vemos propostas de valor (EVPs) inadequadas à realidade atual? Como podemos ajudar os colaboradores a sentirem-se valorizados? Que estratégias podemos adotar para atrair os melhores?

MODERADORA: Filipa Esteves – CHRO & Executive Board Member – Capgemini Portugal

ORADORES: 
Teresa Barreiros – Head of Resources – REN
                       Sara Silva – Human Relations Director – LÓreal
                       Conceição Martins – Diretora de RH – Euronext Portugal

15h00

#EmployeeValuePropositionJourney

O novo papel da EVP como aliado estratégico das empresas.

Como podem os RH desenhar a proposta de valor da sua empresa de modo a motivar, envolver, reter e atrair colaboradores qualificados? Como valorizar a opinião dos colaboradores?

MODERADOR: Paulo Manique – General Manager Portugal – Busup

ORADORES: Bruno Santos – Director de RH – Cognizant
                       Ricardo Fortes da Costa – Diretor – RHmagazine
                       Nair Barbosa – Head of People – FARFETCH
                       Paula Alves – Human Resources Partners & Compensation Compensation (ASE) – Volkswagen Autoeuropa

15H45

Pausa para café e networking
com o apoio de 

16h15

#Talent&Tech

A Transformação digital está ao serviço do Colaborador para vencer os novos desafios das organizações.
Com o uso de ferramentas analíticas os gestores podem analisar as suas pessoas com base em dados que lhes permitam tomar decisões mais estratégicas, mais informadas e mais justas. Mas como podemos agregar valor através dos dados? Como podemos tornar as organizações mais resilientes e mais sustentáveis?

MODERADOR: Hélder Garcês – Country Sales Manager – CegidMeta4

ORADORES: Susana Costa Silva – Corporate Director of Human Resources – CIN Group
                       Teresa Pereira – Diretora de Recursos Humanos – KIABI
                       Ana Sousa – HR Management | Business Development – Grupo Alves Bandeira

17H05

Sessão de encerramento (sala 1)


SUSANA TORRES 

PALESTRA:
Desenvolver equipas de Alta Performance

17H45

Fim do Fórum RH 2022

ATIVIDADES

Descubra as atividades que os patrocinadores e expositores prepararam para si!

Este ano o Fórum RH tem uma missão muito especial.

O evento associou-se à MAKE-A-WISH com o objetivo de apadrinhar/realizar 1 desejo a 1 criança ou jovem. Contamos com o apoio de todos os participantes e juntos vamos transformar vidas!

(Mais informações no stand da Associação)

O engagement dos colaboradores e a aproximação com a história e cultura da empresa são cada vez mais importantes. Passe pelo stand da AMT, conheça a nossa solução a este desafio e ganhe brindes.

Gosta de viagens? Espreite o Boarding Pass que colocámos dentro do saco e passe no stand da ATEC para o carimbar, levantar o seu passaporte e habilitar-se a uma viagem! O sorteio é às 17h no nosso stand. Passe lá para descobrir se tem um dos bilhetes premiados!

Visite o stand da BUSUP e delicie-se com umas saborosas pipocas.

Faça um rastreio de saúde (Colesterol e glicémia) no stand da Centralmed com oferta de cartão com os resultados e onde a enfermeira fará recomendações para melhoria, quando aplicável.

A Didaskalia convida-o a visitar o seu cenário, deixar uma sugestão e habilitar-se um Teambuilding teatral para um grupo até 30 pessoas. Os artistas da Didaskalia irão, uma vez mais, animar o nosso evento. E estão sempre prontos para o surpreender!

Os benefícios extrassalariais são cada vez mais importantes. Conheça a plataforma multibenefícios da Edenred e habilite-se a ganhar prémios girando a RedSlot!

Visite o stand da Grow-Ing e habilite-se a um curso de elearning.

As Pessoas são, mais do que nunca, a chave para o Sucesso das Organizações. Aproveite as pausas e venha visitar o nosso stand, conhecer o nosso modelo de trabalho e a nossa oferta. Temos um Voucher especial para a sua Empresa.

Já pensou em melhorar o ritmo da sua empresa?

Visite o espaço da Multitempo by Jobandtalent e habilite-se a ganhar convites duplos para o Rock in Rio Lisboa.

O nosso grande objectivo é dar a conhecer a tecnologia SAP cloud based que implementamos e quais as vantagens competitivas para as organizações, focando oSAP SuccessFactors. Para isso vamos organizar Pitch (que serão feitos no camarote) onde vamos convidar os participantes a estarem presentes.

A Primavera irá oferecer condições muito especiais na aquisição da nova solução ROSE People (exclusivo para os participantes no Fórum RH). Saiba tudo junto da equipa Primavera no Stand 8! A Primavera Academy oferece um curso da sua oferta em Self Learning – formação à distância (curso à escolha). Visite o Stand 8 e habilite-se a esta oferta!

A Olisipo vai oferecer uma sessão gratuita do Team Building «Space Rush – O Asteroide Dourado», desenvolvido e testado em várias organizações para colocar as suas pessoas a trabalhar em equipa, de forma divertida e memorável. Passe pelo stand e descubra esta novidade.

Acha que domina o digital? Num mundo cada vez mais digital, as competências digitais são fundamentais. Venha testar os seus conhecimentos digitais no nosso stand e habilite-se a ganhar prémios fantásticos.

2 sessões de mindfulness na bancada do Estádio

Horários: consulte o programa das conferências

Visite o stand da Urban Sports Club, jogue e ganhe prémios:

  • Fortune Wheel – os participantes terão de a rodar e poderão ter direito a um prémio ou ter de cumprir um desafio;
  • Pitch and Putt – pequena simulação de pitch and putt com um tapete e o respetivo taco para os amantes de golfe
  • Desafio Padel – com 2 raquetes vamos lançar o desafio de os participantes conseguirem aguentar «x» numero de toques na bola, individualmente ou a pares. 

VISITA GUIADA AO ESTÁDIO DO SPORT LISBOA E BENFICA

Faça a sua marcação no stand do Benfica.

  • Durante todo o dia

WORKSHOPS

10h30 - 11h30

Continuous Employee Listening

The Employee Experience 2022 trend that help organizations grow from passive listening to active influence

Formadores

As pessoas mudaram e o relacionamento com as entidades empregadoras passou também a ser diferente. Desde o modo como trabalham (onde, quando e como) até ao que esperam dos seus managers.

Fatores como a pandemia ou as recentes instabilidades económicas e políticas, influenciam e afetam o bem-estar, o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a produtividade das pessoas no trabalho.

Um programa de escuta moderno é fundamental para entender as mudanças nas prioridades dos colaboradores – não apenas para destacar o que precisa de mudar e atender às expectativas das pessoas, mas também para oferecer os insights necessários de forma a enriquecer a experiência e colocar as pessoas em primeiro lugar.

Objectivos do Workshop

  • Identificar e discutir as principais tendências da experiência das pessoas em 2022
  • Como construir um programa de escuta «Employee Experience» contínuo e ativo
  • Otimizar as experiências dos colaboradores, o seu desempenho e envolvimento na empresa

Nota: parte do workshop será apresentado em inglês.

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Se já tem o QRcode de acesso ao evento e gostava de participar neste workshop, solicite aqui o seu convite. O qual terá de ser validado.

12h00 - 13h00

O Verdadeiro EU

Da Marca Empregadora à Experiência do Candidato

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Formadores

Sabia que tem uma marca empregadora mesmo que não a trabalhe estrategicamente? Será que conhece realmente a sua marca empregadora?

Neste workshop ficará a compreender a importância de auditar periodicamente a sua marca empregadora e a sua proposta de valor (EVP) com vista a garantir a sua adequação ao mercado de talento crítico.

As organizações necessitam de ser competitivas na atração e na retenção de talento crítico face aos seus principais concorrentes. Isso só é conseguido através do correto posicionamento de uma estratégia de Employer Branding e do desenvolvimento de processos centrados nos candidatos/colaboradores promotores de experiências dinâmicas e impactantes.

Cansado/a de eventos expositivos? Venha participar neste workshop altamente experiencial!

Objectivos do Workshop

– A sua “verdadeira” marca empregadora | Exercícios Práticos

– Onde está o seu Talento Crítico? | Exercícios de Reflexão Estratégica

– Experiências de Candidato Diferenciadoras | Solução de Realidade Aumentada

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Se já tem o QRcode de acesso ao evento e gostava de participar neste workshop, solicite aqui o seu convite. O qual terá de ser validado.

14h30 - 15h30

Learner engagement

Como conquistar os seus colaboradores para o digital learning

Formadores

A utilização do digital na formação é uma realidade incontornável nas organizações. No entanto, muitas empresas deparam-se com baixos índices de adesão e utilização dessas soluções de aprendizagem por parte dos seus colaboradores.

Neste Workshop a Learninghubz aborda as principais razões para este problema e propõe um conjunto de soluções e medidas “best practices” para o resolver.

Objectivos do Workshop

– Identificar as principais dificuldades na adesão dos colaboradores à formação por via plataformas digitais

– Apresentação de estratégias e dicas práticas para ultrapassar esses entraves

– Transformar definitivamente a organização para uma cultura de digital learning

– Exemplos práticos

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Se já tem o QRcode de acesso ao evento e gostava de participar neste workshop, solicite aqui o seu convite. O qual terá de ser validado.