PROGRAMA

SALA AON

09h00 | Sessão de abertura (SALA DECO PROteste)

09h10 | Palestra: Heróis são eles: Shrek, Woody, Capitão América, Lucky Luck, Pippi das Meias Altas. Mas há mais! (SALA DECO PROteste)

09H35 | Mesa redonda:

Qual é o verdadeiro papel dos benefícios sociais na qualidade de vida dos colaboradores?

Benefícios sociais como instrumento de apoio ao quotidiano das famílias
Impacto dos benefícios no poder de compra e na estabilidade financeira
Benefícios como expressão concreta da política social das empresas
Coerência entre discurso de bem-estar e decisões de benefícios

Rosa Martins | Chief Sales Officer, Edenred
Rute Candeias | Payroll, Time & Benefits Senior Specialist, Roche Portugal
Hugo Alexandre Valada | Human Resources Specialist & Team Leader, Mckinsey
Luísa Salazar d’Eça | Head of People & Culture, Aviludo

10H15 | Mesa redonda:

O Talento já influencia os Conselhos de Administração?

Absentismo, rotatividade e saúde psicológica
People Risk como risco estratégico
Dados de pessoas na tomada de decisão
Prevenção como vantagem competitiva

10h55 | Coffee Break & Networking

11h35 | Atividade dinamizada pelo Urban Sports Club

11H45 | Mesa redonda:

Como distinguir bem-estar eficaz de iniciativas meramente simbólicas?

Risco do bem-estar cosmético
O que realmente muda comportamento
Envolvimento das lideranças
Impacto real nas pessoas

Raquel Mendes | Global Learning Solutions, Workplace Options
Ricardo Sousa | Director of Business Solutions Iberia, Workplace Options
Sofia Roque | Head of People Wellbeing & Sustainability, Cofidis
Rita Roque de Figueiredo | Head of Health, Safety & Wellbeing, Grupo Fidelidade

12H25 | Caso prático:

Olá Solverde: Digitalizar para Conectar - Uma jornada de cultura e gamificação

O «Olá Solverde» é muito mais do que uma aplicação: é o ponto de encontro digital de todo um grupo de pessoas. Um caso prático inspirador sobre como a Solverde utilizou a tecnologia da GFoundry para criar proximidade. Vai-se explorar a evolução do projeto: desde a necessidade inicial de ligar equipas, passando pelo reconhecimento e tribos digitais, até à visão de futuro para a gestão de talento e bem-estar. Uma sessão essencial para quem procura modernizar a comunicação interna e gestão de pessoas com impacto real.

12H45 | Mesa redonda:

Quanto tempo estamos a desperdiçar em tarefas que não exigem talento humano?

Tarefas repetitivas como consumo oculto de recursos
Automação como libertação do potencial humano
Maturidade digital das organizações portuguesas
RH como arquiteto da eficiência inteligente

13h25 | Almoço & Networking

14h45 | Mesa redonda:

Quem é responsável quando a decisão é do algoritmo?

Responsabilidade legal, ética e organizacional
Transparência dos critérios de decisão
Governação da inteligência artificial
Como explicar decisões automatizadas às pessoas

15h25 | Mesa redonda:

A Liderança e o Desenvolvimento de Equipas na Era da IA

Liderar com IA sem perder o foco humano
Aprendizagem contínua como responsabilidade da liderança
Competências emocionais e comportamentais num mundo automatizado
Desenvolvimento de equipas resilientes em contextos de mudança acelerada

16h05 | Coffee Break & Networking

16h35 | Mesa redonda:

A língua é uma barreira invisível à progressão do talento?

Inclusão de talento internacional
Liderança multicultural
Competências linguísticas estratégicas
Impacto na mobilidade e carreira

Emília Roseiro | Conselho Editorial, RHmagazine
Diogo Bernardes | Account Executive, goFLUENT
Andreia Cabral Dias | Global HR Capability Building Lead & Global Talent Process Expert, Nestlé
Ana Figueiredo Soares | Head of People, Culture and Workplace, Airbus GBS

17h35 | Palestra: Navegar na incerteza

Keynote Speaker | Francisco Lufinha

Imagine-se sozinho(a) no meio do Oceano, à noite. Assustador? À primeira vista é uma loucura.
Mas ouvindo a história deste navegador recordista mundial, talvez até se reveja em várias situações.
De herói do mar a capitão da recente circum-navegação do mundo em família, o Francisco Lufinha partilha como conseguiu alcançar os seus feitos inéditos e as ferramentas que utilizou.
Uma forte inspiração que, de forma muito relaxada, realça a importância de sonhar, planear, transmitir confiança e propósito à equipa, inovar para liderar, entre muitas outras mensagens essenciais para tornar as organizações resilientes.

Com o apoio de:

18h05 | Encerramento

SALA DECO PROTESTE

09h00 | Sessão de abertura

09h10 | Palestra: Heróis são eles: Shrek, Woody, Capitão América, Lucky Luck, Pippi das Meias Altas. Mas há mais!

09h30 | Mesa redonda:

Estamos a formar para o futuro ou para o passado recente?

Alinhamento entre formação e estratégia
Competências emergentes vs. herdadas
Papel da liderança na capacitação
Medição do impacto

Margarida Segard | Directora, ISQ Academy
Sílvia Soares | Diretora Recursos Humanos, Veolia
Ana Carreto | Leader for Sustainability and Circular Economy, Endesa Generación Portugal
Pedro Coutinho | People & Talent Manager, ANA - Aeroportos de Portugal, S.A

10h10 | Caso prático:

Pessoas no Centro da Confiança Digital: Proteção de Dados e Segurança nas Transações de Informação

Cibersegurança como ativo fundamental na gestão de recursos humanos. Riscos e ferramentas de proteção da reputação da organização.

10h30 | Mesa redonda:

Decisões que contam: bem‑estar financeiro e pensamento crítico na era da IA - Como as empresas podem reduzir stress, aumentar autonomia e melhorar decisões, respeitando a esfera privada?

O custo invisível da ansiedade financeira;
Literacia financeira no trabalho: o que muda mesmo
Pensamento crítico na era da IA
A interseção: literacia + pensamento crítico como “sistema imunitário”

Susana Nunes | Diretora de Recursos Humanos e Comunicação Interna, DECO PROteste
José Maria Pimentel | Economista e professor de pensamento crítico e tomada de decisão
Ana Paula Almeida | Diretora de Serviços de Gestão de Recursos Humanos e Gestora do Sistema de Gestão da Conciliação, Ministério da Defesa Nacional
Ricardo Rosa | Business Development Director, DECO PROteste

11H10 | Palestra:

Promover o Sistema Imunitário Corporativo - Engagement & Wellbeing

11h30 | Coffee Break & Networking

12h00 | Conversa entre líderes

O Lado Invisível da Liderança. Decidir, Inspirar, Conectar.

Liderar sem previsibilidade
Gestão da ansiedade das equipas
Novas expectativas sobre o papel do líder
Solidão da liderança

12h30 | Mesa redonda:

Medir o que importa: Como transformar a avaliação de desempenho numa vantagem competitiva?

Sistemas de avaliação desacreditados
Feedback contínuo e desgaste emocional
Cultura de desempenho vs. conforto
Coragem organizacional

13h10 | Almoço & Networking

14h30 | Atividade dinamizada pelo Urban Sports Club

14h40 | Mesa redonda:

Como criar hábitos de bem-estar que as pessoas adotam de forma consistente?

Diferença entre acesso ao bem-estar e prática efetiva
Autonomia de escolha como fator de envolvimento
Continuidade dos hábitos e não ações pontuais
Papel da empresa na promoção de estilos de vida saudáveis

15h20 | Caso prático: Skills em Movimento: Humanos no Centro da Performance

Num contexto de transformação acelerada, onde a tecnologia evolui a um ritmo sem precedentes, são as pessoas — e as suas skills — que determinam a verdadeira capacidade de execução das organizações.

Nesta conversa, exploramos como as PowerSkills estão a emergir como o elo crítico entre estratégia, cultura e performance. A partir de uma perspetiva prática e próxima da realidade, refletimos sobre o que significa colocar os humanos no centro — não como conceito, mas como motor real de adaptação, aprendizagem e impacto no negócio.

15h40 | Coffee Break & Networking

16h10 | Mesa redonda:

Saúde e benefícios: investimento estratégico ou custo inevitável?

Pressão competitiva, bem-estar e impacto na produtividade
Benefícios como investimento estratégico: retorno real, retenção e atração
Personalização, flexibilidade e integração da saúde física, mental e financeira
Papel do RH na leitura do risco humano e na articulação com o CFO e a administração

16h50 | Mesa redonda:

RH simples ou RH simplificado: estamos a ganhar eficiência ou a perder profundidade?

Autonomia das equipas vs. controlo dos processos
Risco de banalização da função RH
O que nunca deve ser tratado como administrativo
Maturidade digital das organizações

17h35 | Palestra: Navegar na incerteza (SALA AON)

Keynote Speaker | Francisco Lufinha

Com o apoio de:

18h05 | Encerramento (SALA AON)

*NOTA: Por motivos de força maior o IIRH reserva o direito de alterar a agenda e oradores, garantindo sempre a qualidade dos conteúdos do evento.

11h45 | Workshop

RH e a Confiança Digital: Identidade digital, Assinatura Qualificada e Onboarding Seguro

Digitalização de processos administrativos recorrentes com segurança e validade jurídica.

Esta sessão irá demonstrar como tecnologias de identidade digital, assinatura eletrónica qualificada e onboarding remoto podem ser operacionalizadas através de soluções Multicert com a plataforma mTrust, que permitem digitalizar todo o ciclo de vida de processos de RH — desde a validação de identidade até à assinatura de contratos — de forma simples, segura e com valor legal.

Ao abordar desafios como a verificação remota de identidade, a proteção de dados e a integração de processos, o workshop mostra como soluções como o mTrust possibilitam fluxos digitais totalmente desmaterializados, eliminando papel, reduzindo tempos administrativos e garantindo conformidade com regulamentação europeia (eIDAS).

Focando o workshop num caso de uso de onboarding de novos colaboradores, esta abordagem permite às equipas de RH criar experiências mais ágeis, seguras e eficientes, reforçando a confiança digital e acelerando a transformação dos processos internos.

Objetivos

Enquadramento da problemática de gestão operacional de contratos com intervenientes dispersos geograficamente
Demonstração de caso de uso de identificação remota através de métodos de recolha de informação do cidadão (ex: identificação CMD com liveness + facematch), e presencial através de leitura de documento de identificação
Demonstração de caso de uso de assinatura de packs contratuais com recurso a métodos de assinatura digital simples (ex: SMS) ou assinatura digital qualificada (ex: CMD)
Demonstração de capacidade de iniciar utilização da plataforma sem necessidade de equipas IT, através de portal de cliente mTrust, e capacidade de alargar esta adoção para fluxos mais automatizados com integração entre os sistemas da organização e a solução mTrust.

Orador:

Especialista em transformação digital, com foco em identidade digital, assinatura eletrónica qualificada e onboarding seguro. Tem mais de 20 anos experiência na implementação de soluções que aumentam a confiança, segurança e eficiência dos processos organizacionais, ajudando empresas a acelerar a sua digitalização.

Com o apoio de:

*Nota: A inscrição no workshop é gratuita e exclusiva para os participantes do Fórum RH, que já estão inscritos e já têm o QRCode de acesso ao evento. Vagas limitadas.

ATIVIDADES

No stand da Actuasys poderão encontrar a nossa equipa de vendas, que estará disponível para fazer demonstrações do hardware e software desenvolvido e produzido internamente pela equipa Actuasys.

Na Adecco, o que nos move são as pessoas e a paixão que colocamos em cada ligação. Convidamo-lo a refrescar as ideias connosco: venha provar um Sacolé artesanal e descobrir como a nossa energia pode inspirar o seu futuro.

«Trabalhamos todos os dias com o que há de mais valioso: as pessoas. Na Adecco, sabemos que para cuidar do talento e criar ligações verdadeiras é preciso colocar o coração em tudo o que fazemos. É essa paixão que nos traz este ano ao Fórum RH com uma parceria muito especial. Queremos que o nosso stand seja mais do que um ponto de passagem; queremos que seja o seu lugar de pausa e de partilha. Juntámo-nos à Sacolé Original para lhe oferecer um momento de frescura e alegria, através de 600 mini sacolés artesanais com sabores que despertam sorrisos — desde o doce de leite ao refrescante abacaxi com hortelã. Mais do que apresentar soluções, queremos espalhar a energia positiva que nos une e ouvir a sua história. Venha sentir a frescura de uma marca que acredita que o futuro do trabalho se escreve com empatia e entusiasmo. Afinal, as melhores ideias surgem quando nos sentimos bem. Estamos à sua espera para um momento refrescante e, acima de tudo, de partilha!»

Iremos ter disponível um assessment para os participantes, sobre o impacto da AI na sua função. E quem realizar o assessment habilita-se a um brinde da Aon.

Teremos experiências interativas com demonstrações ao vivo e ofertas especiais. Esperamos por si.

Vamos ter um quizz para preencherem, e avaliarem o grau de literacia financeira dos seus colaboradores. Tem acesso a este quizz através de um QR code que estará exposto no nosso stand e nos nossos flyers. Haverá também uma oferta de brinde no stand.

Formação em Literacia Financeira O futuro da sua empresa começa na formação dos seus colaboradores. A DECO PROteste Empresas tem várias soluções de formação que aumentam o sucesso e eficácia do seu negócio. Conheça as nossas soluções e serviços e potencie os seus resultados com confiança e segurança.

Os desafios de Transformação nem sempre são visíveis à primeira vista. No stand da Dynargie, coloque uns óculos especiais e viva uma experiência visual que revela como trazer estrutura, clareza e foco à mudança, alinhando pessoas e estratégia.

Vivemos num mundo de desafios constantes em que as empresas têm que tomar medidas para se adaptarem ou criarem condições que assegurem o seu propósito e atingirem os objetivos a que se propõem. A capacidade de introduzir mudanças nem sempre é fácil, há sempre muitas variáveis a ter em consideração e o equilíbrio entre os interesses de todos requer, por vezes, muita energia e muita influência. Quais os desafios de Transformação na sua empresa? O dia a dia das suas equipas está alinhado com a estratégia da empresa? A implementação de mudanças é acompanhada pelo ritmo das pessoas? Como é que assegura a articulação entre as várias áreas da empresa? A Dynargie convida-o a “Ver a Transformação” através de uma experiência diferente, que serve de ponto de partida para uma conversa sobre os desafios que as empresas enfrentam: alinhar pessoas e estratégia. Na Dynargie trabalhamos desde 1982 este Human Side of Business. Passe pelo nosso stand e descubra uma nova forma de ver a Transformação.

Já conhece a plataforma de 9 benefícios e vantagens da Edenred? Visite o nosso stand e descubra como transformar bem estar e engagement em experiências reais.

Já conhece a plataforma de 9 benefícios e vantagens da Edenred Portugal? A Edenred ajuda as empresas a melhorar a sua estratégia de benefícios, transformando bem‑estar e engagement em experiências relevantes para os colaboradores, com impacto nos resultados do negócio. É este efeito que se traduz na joie de vivre (alegria de viver) dentro das organizações. No nosso stand, convidamo‑lo a descobrir como a Edenred pode apoiar e consolidar o pacote de benefícios da sua empresa, através de uma oferta que combina benefícios extrassalariais e um ecossistema de vantagens pensado para o dia a dia dos colaboradores. Participe numa dinâmica simples e interativa, que lhe permite habilitar‑se a ganhar prémios exclusivos. A nossa equipa estará disponível para esclarecer dúvidas e mostrar como melhorar a sua EVP, assegurando simultaneamente eficiência fiscal e operacional. Passe pelo nosso stand e descubra como power up your joie de vivre na sua organização.

Uma roda de prémios gratuita com merch da Factorial.

Demonstração do produto GFoundry nas várias áreas de gestão de talento: Atração, recrutamento, onboarding, formação, avaliação de desempenho, entre outras.

Vamos fazer demonstrações ao vivo da nossa plataforma de idiomas online. Visite-nos!

Passe pelo nosso stand e aceite o desafio: um quiz rápido para medir o nível de literacia em IA dos profissionais de RH. Entre perguntas e surpresas, há mais à sua espera - postais e lápis plantáveis, meias e brochuras.

Visite-nos e participe na roda da sorte.

Domine as competências para fazer acontecer com o ISCTE Executive Education. Estamos à sua espera no nosso stand.

Photobooth interativo com acessórios divertidos, onde os participantes poderão tirar fotografias no stand e levar uma recordação do Fórum RH 2026. A atividade será acompanhada por um membro da equipa para apoiar a experiência.

No nosso stand no Fórum RH 2026 teremos um photobooth interativo com diversos acessórios divertidos para incentivar a participação dos visitantes. Os participantes poderão tirar fotografias de forma descontraída, criando momentos de partilha e networking durante o evento. A atividade será acompanhada por um membro da nossa equipa, que ajudará na dinamização do espaço, na utilização do photobooth e na interação com os participantes. O objetivo é proporcionar uma experiência leve e memorável, permitindo que os visitantes levem consigo uma recordação divertida do evento e do nosso stand.

Visite a ISQe, Shaping the Future, tire uma fotografia Inovadora e sinta o resultado da transformação. O resultado é incrível!

A ISQe é uma Premium Consultancy Partner especializada em Talent Management, que fornece soluções escaláveis e de elevado valor estratégico nas áreas de Desenvolvimento de Talento, Aprendizagem e Capacitação Digital. Aliamos conhecimento profundo da génese de Talent Management e de plataformas tecnológicas de vanguarda para gerar transformação mensurável nas organizações. Com 20 anos de experiencia: + de 200 clientes corporativos dispersos por mais de 14 países + de 100 projectos de Advisory com recorrência de >90% dos nossos clientes + de 170 implementações de Cornerstone OnDemand e de Produtos ISQe atingindo mais de 1 milhão de utilizadores. Moldamos o futuro do talento.

Venha ao stand da Mercer, empresa do Grupo Marsh, e venha conhecer de forma doce como o podemos ajudar a responder aos desafios na gestão de pessoas e abrir a porta a novas oportunidades.

Venha ao nosso stand e conheça a solução completa e colaborativa de gestão horária e acessos.

Viste-nos e participe no nosso sorteio de brindes. Os participantes, após preenchimento dos seus dados, terão acesso ao sorteio de um brinde: caneta, saco térmico ou mealheiro.

Visite-nos e fique a conhecer em tempo real as soluções Multicert com a plataforma mTrust, que permitem digitalizar todo o ciclo de vida de processos de RH.

Visite o stand da TEAM 24 e desfrute de um momento de pausa com uma massagem relaxante.

Passa pelo stand do Urban Sports Club, tira uma bola e aceita o desafio que lá está dentro. Se o superares, o prémio é teu — e uma delas esconde 1 mês de Urban Sports Club. Uma pausa diferente no meio do evento.

No meio de um dia cheio de sessões, apresentações e conversas sobre pessoas, cultura e organizações, deixamos um pequeno convite no stand do Urban Sports Club: fazer uma pausa diferente. Dentro de várias bolas escondem-se pequenos desafios físicos. Se aceitares experimentar e superares o desafio, o prémio é teu. Algumas bolas guardam surpresas — e uma delas esconde 1 mês de Urban Sports Club. Mais do que um jogo, é um momento inesperado no meio do evento. Uma pausa para mexer o corpo, quebrar o ritmo das conversas e lembrar algo simples: o bem-estar nas equipas também se constrói com movimento no dia a dia.

Jogo da WPO, com atribuição imediata de prémios diversos (Webinar, Consultoria, merchandising diverso)

Diagnóstico de Maturidade de RH: em poucos minutos, identifique ineficiências, riscos e oportunidades nos seus processos. Descubra como avançar para um RH mais ágil, estruturado e alinhado com as novas formas de trabalho.

Diagnóstico de Maturidade de RH No nosso stand, convidamos a fazer um diagnóstico rápido e gratuito aos seus processos de Recursos Humanos. Em poucos minutos, ajudamos a identificar oportunidades de melhoria nas áreas de recrutamento, gestão de colaboradores e eficiência operacional, entre outras, com base na realidade das empresas em Portugal. Descubra até que ponto os seus processos estão preparados para crescer, responder a auditorias e reduzir dependências manuais. No final, levamos-lhe uma visão clara e prática sobre como evoluir para um modelo mais estruturado, eficiente e suportado por soluções em cloud. Passe pelo nosso stand e dê o primeiro passo para um RH mais simples, ágil e escalável. «Leve uma ideia. Plante uma mudança».